黄山移动公司工会开展2023年度“我为企业谋发展”合理化建议征集工作

2023年，黄山移动公司工会开展 “畅所欲言献良策-我为企业谋发展”合理化建议征集工作，倡导人人为公司发展建言献策，鼓励各位员工通过申报建议表、工会主席接待日、职工代表巡视等形式，常态化收集“五小”建议，确定提出、处理和评审“五小”建议流程，制定团队和个人等评比办法，主要根据处理、反馈、落实情况给予积分，进行年度评比，设置“智囊团队”、“热心处理人”和“金点子”等奖项。

经统计，全年共收集108条建议，均交付各部门回复、处理，有采纳、部分采纳建议78条，未采纳建议均进行答复或解释；根据制定的积分规则，评选出黄山区分公司分会、歙县分公司分会、屯溪营销中心分会等3个分会为智囊团队，其中黄山区分公司分会、歙县分公司分会和屯溪营销中心分会提出建议占比较高，机关分会、歙县分公司分会和屯溪营销中心分会采纳（部分采纳）比例最高，黄山区分公司分会“金点子”占比最高，机关分会、市场分会和政企分会回复比例最高；评选出政企客户部方建明、政企客户部周琳、市场经营部程应强、综合部吴琳玲、人力资源部胡利军和网络部张毅晖等6人为“热心处理人”，评选《关于集团费用入账的建议》等9条建议为“金点子”。该项工作的推进，进一步鼓励了员工围绕企业发展、与员工有益的重点，着重关注有深度、可挖掘、对公司与员工有长远意义的关键点，提出“优建议”“好做法”。（程雪芬）