屯溪区总工会多举措开展女职工普法宣传月活动

一是线上线下联动宣传。结合“工会送岗位 乐业在江淮”工会就业援助活动、“巾帼风采 暖心帮扶”妈妈岗专场招聘会等活动，加设宣传展台、发放宣传手册，广泛宣传女职工权益保护法律法规。活动中，为女职工解答劳动合同、生育哺乳假期等热点问题，发放宣传材料200 余份。组织职工观看省总工会女职工普法“云课堂”，动员职工参与市总工会2025年“情系女职工 法在你身边”普法教育线上学习，线上参与职工100余人。

二是深入基层面对面宣传。区总工会安排专人通过进驿站、进企业、进社区等方式与女职工进行交流，答疑解惑。将《安徽省女职工劳动保护特别规定》法规资料放置在工会驿站，面向户外劳动者宣传女职工权益保护法律法规；深入女职工较多的服装企业，通过"以案释法"形式深入解析职场性别歧视、产假、哺乳假待遇争议等典型案例，引发热烈关注；联合妇联走进社区，向女职工宣传《中华人民共和国妇女权益保障法》《安徽省女职工劳动保护特别规定》等法律法规，引导女职工群众学法用法。

三是监督提示针对性宣传。把握春季企业用工高峰期时机，3月27日，通过区总微信公众号向全区用人单位集中发出维护女职工权益工会劳动法律监督提示函，从保障女职工平等就业权益、建立女职工权益保护制度、保障女职工生育权益、落实女职工劳动保护、严禁职场性骚扰等五个方面对企业进行提醒，推动本区用人单位保障女职工合法权益。深入有关制造业企业，调研指导女职工权益保护专项集体合同签订履约情况，助推企业持续为女职工撑起法治"保护伞"，构建和谐稳定的劳动关系。 （方莉）