休宁县召开“电信杯”职工创新项目暨第十七届职工“金点子”活动总结交流会

近日，休宁县“电信杯”职工创新项目暨第十七届职工“金点子”征集活动总结交流会议在县总工会召开。黄山市总工会党组成员、副主席陈超，副县长胡芬出席会议并讲话，县政协副主席、县总工会主席吴壮志主持会议。市、县总工会有关负责同志、“金点子”征集活动领导小组成员、黄山学院专家代表、各系统工会、开发区联合工会、相关企业负责同志及获奖代表参加会议。

本次活动共征集到24家企业提交的90项“金点子”成果，其中特等奖1项、一等奖2项、二等奖4项、三等奖10项，优秀组织奖3个。会上，特等奖与一等奖“金点子”代表进行了项目成果PPT展示，黄山奥特斯电气股份有限公司与安徽金视界光电科技有限公司分别就“金点子”活动的组织开展作了经验交流。

奥特斯电气股份有限公司代表在分享中介绍，公司通过“高位推动与全员渗透相结合”，形成“党政支持、工会牵头、部门落实、职工参与”的工作格局，并深入一线“变等待提案为主动发掘”；同时坚持“问题导向与实际应用相结合”，引导职工聚焦生产痛点，建立“提出-评审-实施-验证-奖励-推广”的闭环机制，推动“金点子”转化为实际生产力；此外，公司将活动与“质量、效率、降本”三大目标紧密挂钩，设立专项基金，健全长效激励机制，使创新成为企业常态化工作。

金视界公司代表在分享中表示，公司注重构建全员参与、鼓励创新的企业文化，依托ISO等管理体系与“卓越绩效模式”推动系统性创新。通过成立项目小组，针对生产难点开展跨部门攻关，并与福州大学、黄山学院等高校开展技术合作。公司每年设立约50万元的评优奖金，覆盖“人”与“事”多方面奖励，持续激发职工创新热情。公司连续五年参与“金点子”活动，累计申报项目70余项，为企业创造经济效益超千万元。

会上，胡芬指出，“金点子”活动是引导广大职工投身生产实践、发挥才智、服务经济建设主战场的有效抓手。下一步，要以增强职工岗位创新能力为根本，进一步提高职工参与度、扩大覆盖面、营造良好氛围。各级工会要主动作为，创造条件，广泛动员技术工人、科技人员和管理人员参与。要聚焦企业发展短板，围绕创新转型、产业升级、产品提质等重点方向，提升活动实效，加速成果转化。要着力完善活动体制机制，强化品牌推广，积极挖掘和选树优秀技能人才与一线职工典型，整合传统与新兴媒体资源加强宣传，努力将“金点子”活动打造成为职工认可、社会影响的工会工作品牌。(刘芳）