市总工会召开2026年全市集体协商工作述职评议考核会

2月3日上午，市总工会召开2026年全市集体协商工作述职评议考核会，系统总结2025年工作，全面部署2026年重点任务。会议由市总工会权益保障部部长阎琼主持。市总工会党组成员、副主席张云清出席会议并作总结讲话，市劳动人事争议仲裁院副院长王志敏应邀到会指导。各区县总工会、黄山高新区总工会、黄山风景区工会分管领导、相关部门负责人及全市专职集体协商指导员参加会议。

会议首先组织了专职集体协商指导员述职。全市7名专职指导员依次进行现场述职，结合具体案例汇报了2025年工作完成情况、特色亮点、存在问题以及2026年工作思路。各区县总工会分管领导组成考核组，对述职情况进行了现场评议打分，形成考核评价意见。

随后，王志敏结合劳动仲裁工作实际，从法律实务角度对集体协商工作进行了专业点评与指导。他围绕集体协商协议的法律效力、争议预防与化解路径等问题作了深入解读，强调要通过规范协商程序、健全法律保障，有效促进劳动关系和谐稳定，为集体协商工作的依法规范开展提供了清晰指引。

张云清在总结讲话中充分肯定了2025年全市集体协商工作取得的成效。他指出，过去一年，全市各级工会聚焦构建和谐劳动关系，持续推动协商工作提质扩面，专职指导员队伍履职尽责，在维护职工合法权益、服务企业健康发展中发挥了积极作用。同时，客观分析了当前工作中存在的协商精准性有待提高、长效机制尚需完善等问题，并就做好2026年工作提出明确要求，强调要以更强担当、更实举措推动全市集体协商工作实现新提升。

下一步，全市各级工会将认真贯彻落实本次会议精神，强化责任、狠抓落实，努力推动全市集体协商工作再上新台阶，为促进劳动关系和谐与社会稳定贡献力量。