胡冬生：推进更高水平企业命运共同体建设

黄山风驰工会认真领会党的二十大关于“坚持人民至上”重要论述,积极践行以职工为中心的发展思想，密切联系职工、精心培育职工、共享发展成果，推进更高水平企业命运共同体建设。

一是尊重职工创造、集中职工智慧，发挥职工在经营发展中的主体作用。在开展年度职工创先争优表彰基础上，开创了月度业务奋斗楷模板，在集团工会层面充分激发职工劳动热情和创造成果。同时，将职工的合理化建议与创意纳入绩效评价，引导职工主动参与企业经营、贡献智慧。

二是悉心育才、精心用才，让职工在为企业奋斗中提升人生价值。优化“一月两会”为“经理人读书会”与“组织学习会”，从书中学、身边学、到企业学、实践学，以党建为引领，树立正确的世界观、人生观、价值观，以先进典型感召形成全局、辩证、创新的思维，提升人才企业获得感、社会责任感。

三是坚持发展成果由劳动者共享，让企业经营成果更多更公平地惠及全体职工。全体职工勠力同心、踔厉奋发，创造了连续3年逆势增长的不俗成绩。在每年计提10%利润作为职工年终奖、为持股职工派发不低于利润30%的分红激励基础上，继续为优秀员工和新进骨干开放盈利业务持股计划，为奋斗者共享发展成果创造机会。

开局就是决战、起跑就要冲刺。我作为工会主席一定会深学细悟、带头冲锋，用党的二十大精神武装自己、示范引领，以奋斗者的姿态争取更大成绩。